越南SEDEX验厂简介
在全球化贸易日益频繁的今天，企业如何确保自身的生产流程符合国际标准和客户要求，已成为了一个至关重要的议题。SEDEX（Supplier Ethical Data Exchange）验厂作为一种国际通行的供应链审核机制，为企业提供了一个统一的平台，用以展示其在劳工权益、健康与安全、环境管理和商业道德等方面的承诺与表现。
同时SEDEX验厂有助于企业树立负责任的企业形象、赢得消费者和市场的信任。
SEDEX验厂审核要点
（1）童工。不可雇用儿童和18岁以下青少年在夜间或在危险的条件下工作；
（2）强迫劳动和非人道待遇。禁止强制劳动力、受关押劳动力和不情愿的犯人劳动力；
（3）职业健康与安全。要提供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊危险性；
（4）不道德的商业行为。包括尝试贿赂审核员;故意在供应链中做出虚假陈述；
（5）禁止虐待或体罚或辱骂员工。禁止使用人身虐待或体罚、或以人身虐待相威胁、性骚扰或其他骚扰以及恶语或其他形式的恐吓；
（6）禁止歧视行为。采取必要的机制避免或消除歧视。
注释：SEDEX不颁布证书，只提供审核报告，审核结果由最终买家决定。
SEDEX验厂评分等级
SEDEX验厂评分结果由买家判定。具体级别如下：
绿色：优秀的工厂，制定了非常好的政策与制度来保护工人。但通常情况下，企业很难获得绿色的结果。
橙色：社会责任执行良好，制定了大部分的政策与制度来保护工人。这代表着客户一般会接受此结果。
红色：有很严重的不符项，不予接受。企业需要跟进审核。
SEDEX验厂的评分标准主要基于审核过程中发现的不符合项，这些不符合项会经过整改和验证，以决定其是否可以被关闭。具体来说：
对于“desktop”类的不符合项，例如缺少餐饮服务许可证等，企业可以通过向审核方提交整改后的图片和其他证明材料。当审核方接受这些整改措施后，该不符合项就可以被关闭。在 CAP（Corrective Action Plan，纠正措施计划）上，这类不符合项会被标注为“d”。
对于“follow-up”类的不符合项，如工资支付不足等，这些不符合项必须接受第二次现场跟进审核。这意味着企业需要在规定的时间内完成整改，并接受审核方的再次检查。只有当第二次审核确认问题已经得到妥善解决后，该不符合项才会被关闭。这类不符合项在 CAP 上会被标注为“f”。
总之，对于越南的企业而言，SEDEX验厂不仅是对自身生产流程的一种监督，更是提升国际竞争力、拓展国际市场的重要手段。因此，越南企业应积极应对SEDEX验厂的要求，加强内部管理，提升生产水平，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
