公司因证件原因而错雇用童工,一经发现,应立即通知行政经理或者人事主管,同时填写《童工﹑未成年工登记表》外,并采取下列补救措施。
童工补救措施如下所示:
1.公司行政人事部先上报当地劳动部门,待劳动部门再复核证实。e.如果该童工还未完成义务教育,应该还要支付其义务教育费用,帮助其完成义务教育
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