很多工厂都搬到国外了，但是国内的劳动政策和国外的劳动政策的内容是一样的吗？标准是不是一样的呢？下面就由专业的验厂辅导培训机构，一站式服务平台-中国验厂网小编为你专业分享越南验厂中劳动政策中关于劳工和雇主所具有的权利和义务有哪些？

        劳工的权利及义务包括哪些呢？

        1.劳工具有下列的权利:

        a)就业、自由选择就业、职业别、参加职业训练、提升职业操作 水平且非遭受到歧视的权利；

        b)于与雇主达成协议的基础上，享受符合本身技术水平的薪资； 于职场安全及卫生保障的条件下工作及获得提供保护劳动的 设备；得依制度规定休息、带薪休年假及享受集体福利的制度;

        c)得依法律规定成立、加入、参与工会、职业团体及其他组织之 活动；得要求及参加与雇主座谈、得落实民主规则、以及得于 职场接受以保护本身合法权益的咨询;得依雇主内部规定参加管理工作;

        d)得依法律规定单方中止劳动合约；

        e)可进行罢工。

        2.劳工具有下列的义务：

        a)履行劳动合约及集体劳工协议书；

        b)执行劳动纪律、内部劳动规定、遵行雇主合法的调派；

        c)遵行社会及医疗保险法之规定。

        雇主的权利及义务有哪些呢？

        1.雇主具有下列的权益:

        a)依据生产经营需求选用、配置及管理调度劳工;奖赏与施以劳 动纪律之处分;

        b)依据法律规定成立、参加、参与职业组织及其他组织之活动;

        c)要求集体劳工进行座谈、协商、签订集体劳工协议书;参与劳 资纠纷及罢工之解决;与工会协商涉及劳动关系，以及改善劳 工物质与精神生活的问题;

        d)暂时关闭职场。

        2.雇主具有下列的义务:

        a)履行与劳工签订的劳动合约、集体劳工协议书及其他协议，尊重劳工名誉及人格;

        b)设置并与企业集体劳工落实座谈的机制，以及严格执行基层民主规则;

        c)制作管理劳工簿、薪资簿并当权责机关要求时出示;

        d)自投入营运起的 30 天内，向地方的国家管理劳工机关，申报僱用劳工，并定期予以提出有关劳工人数变动之报告;

        e)遵循劳动法令、社会保险法、医疗保险法之规定。

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