随着国际市场的变化，原有订单已无法满足生产需求，为此我们必须在欧美市场寻求更广的空间。然而，在欧美消费者心中，品牌代表优良的品质和服务外，也须具有崇高的社会责任。他们会要求生产其产品的工厂要严格遵守这一系列行为。对验厂过程中有严重违规的工厂进行停单。再者，由于大部分客户都有间接的联系，他们会将有问题的工厂列入黑名单并放入互联网。也就是说，一次严重违规就有可能影响到所有的欧美订单。因此，只有通过验厂，我们才能接到更多的订单，而客人要求遵守的行为准则恰恰又是不符合我们实际工作的，因此，不仅需要大家的一起努力，提高验厂意识，更需要验厂负责人及工厂人员给予更多的支持和足够的信心。

        Macys验厂就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”.查验的内容主要包括公司证件数据、管理模式、员工人权、产品质量、反恐安全措施以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面。

                  
        梅西反恐验厂审核标准-出入控制要求
        至少应给员工一张硬卡证件，卡上注有姓名，部门并附有照片。
        员工入职时，必须告知其在厂区内要随时佩带证件。
        如果担心员工证件会有碍他们的工作（尤其是挂在脖子上时），管理人员必须另寻其他适合的佩带方法。
        厂方应定制程序，取消已离职员工的身份标识及其进入厂区和使用厂方设备的权限（证件、钥匙卡等）。
        虽然可以使用“自制的”硬卡证件，但我们建议使用过胶证件，并加上公司的徽标，因为这种证件较难伪造。
        许多公司在身份证件上加入了计时功能，员工需刷卡，由电子识别证记录其出入时间。
        最好发放不同颜色的证件，以识别不同的雇用类型（正式工与临时工），不同的职位（高级职员与普通工人）和不同的工作岗位（包装与缝纫）这种彩色编码系统可轻松识别限制区内的员工，例如：佩带粉红色证件（用于标识熨烫工）的员工不应该出现在装箱区，（该区域的包装工佩带蓝色证件）。
        应告知员工要妥善保管证件的证件，不得将证件转借他人，证件如果丢失或被窃，要立即上报安全部门。

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