一是鼓励人力资本

       人团本融合,产生优良的公司文化.从人力资源管理方法的视角看来,员工标准的改进、薪水提升、社会保障部的执行,这种都是对人力资源产生一种非常好的鼓励.这类鼓励最后会使员工造成一种主人公感,干劲族、拼劲大,所造就的財富远比乱扣那一点儿薪水多几倍乃至几十倍.另外,以民为本,人团本融合,但是公司产生一种优良的学习氛围.

        二是品牌形象的提高

        公司若执行了SA8000,得民心者的天地,体制获得了员工的心,员工根据用户评价的宣传策划,公司的德与义广为人知;对外开放塑造了优良的社会发展品牌形象,即是营销推广的产品卖点,优点无形资产摊销,最后会提升其中国国际性竞争能力.

        三是三位一体,迈向国际性

        当公司已有着ISO9000、ISO14000认证,在有着SA8000认证,让三位产生一体,就会产生面向世界的基本与核心竞争力.当各家公司都以违反其标准为耻,遵循其标准为荣时;当公司与群众产生同样的价值观念与社会道德规则时,那样的经济全球化将已不是穷光蛋的炼狱、有钱人的人间天堂,只是取得成功的经济全球化.

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