SA8000 (Social Accountability 8000) 社会责任国际标准是由总部设在美国的社会责任国际组织SAI (Social Accountability International)发起并联合欧美跨国公司和其它国际组织制定的壹项国际标准,是企业继ISO9000和IS014000之后的最新管理体系标准,反映企业管理的新趋势,它把人本管理.商业道德和精神文明等指标化,使关心人,理解人,尊重人,保护人有了可操作衡量的具体量化标准,实现 “以人为本”之管理理念.其主要内容如下:
SA8000认证标准内容:
1〉童工(Child Labour)9〉管理系统(Management Systems)
有许多公司由于一味追求经济利益,而忽视劳工问题,逃避社会责任,最终不能经受住跨国公司的社会责任审核导致订单流失.损失惨重。面对频繁的客户查厂,推行社会责任体系能够减少应付查厂所造成的人力,物力的浪费,增加客户的可信任度。诚然,接受社会责任审核或迖到SA8000标准,的确在一定时期和范围内增加公司产品的劳动成本,当今时代,单纯依靠低工资的劳动力降低成本参与市场竞争已经越来越困难了,低成本应建立在高科技和科学管理及SA8000标准之上,而不是建立在员工的超低工资水平之上,所以说进行良好的社会责任管理,不仅可以获得良好的社会效益,而且可以获得长远的商业利益。
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