马逊社会责任验厂又叫亚马逊人权验厂，是指亚马逊客户或指定第三方审核机构对工厂进行社会责任和人权方面的审核，那么亚马逊人权验厂审核内容有哪些呢？华南验厂网一站式验厂咨询、验厂培训、验厂辅导服务平台，亚马逊验厂标准、亚马逊验厂要求、亚马逊验厂流程、亚马逊验厂资料、亚马逊验厂注意事项。提供专业的亚马逊验厂咨询、亚马逊验厂辅导、亚马逊验厂培训服务，结合多年的亚马逊验厂辅导经验，为大家进行简单的亚马逊验厂辅导：亚马逊验厂内容辅导。
马逊验厂审核内容，主要包括以下七大部分：
1、企业合法性
客人通过对公司税收登记证、营业执照、消防走火图等文件资料的查看以证实企业是否合法及安全。
2、童工和未成年工
客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，但是可以接受年龄在16到18周岁之间的未成年员工，前提是工厂应当去政府部分进行未成年工的登记，并确保未成年员工的工作时间和其身心健康。
3、岐视
验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同以确认工厂是否字雇佣员工的过程中存在歧视行为，客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有年龄、种族、性别、信仰等各方面的岐视。
4、工作时间
亚马逊要求企业员工的周工时不得超过6小时，每周至少要求保证员工有一天休息。
5、劳动报酬
企业支付给员工的工资不得当地最低薪资标准，加班部分的费用必须严格按照劳动法的规定支付，审核人员一般会查看最近3个月或12个月的工资考勤记录。
6、惩戒性措施
客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全
企业应当确保员工工作场所是健康安全的，包括良好的通风、照明以及事宜的室温，对于某些存在伤害因素的岗位，工厂应尽量采取各种预防措施减少这种伤害，实在不能避免的，工厂应当为员工提供劳保防护用品。
Amazon亚马逊验厂结果:
1.审核结果为Not Recommended，审核中发现工厂存在零容忍问题点或当审核问题点超过55%为该结果，该状态下不能接单。
2.审核结果为Needs Improvement，审核中发现工厂存在25%-45%的问题点，该种状态下工厂不能接订单，不能出货。
3.审核结果为Achieving Standards（达到标准），问题点在10%-25%时，该种状态工厂可以接单，但是要求后期持续改进；
4.审核结果为Exceeding Standards（超过标准），问题点在2%-10%时，该种状态工厂可以接单；
5.审核结果为Outstanding（优异），问题点少于2%时。
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