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WCA验厂审核辅导：WCA验厂审核常见的工资工时问题
时间：2020-04-29       浏览:2732次
        如何通过WCA验厂？WCA验厂审核过程中有哪些注意事项？WCA验厂审核中存在哪些问题？华南验厂网一站式验厂咨询、验厂培训、验厂辅导服务平台，WCA验厂标准、WCA验厂要求、WCA验厂流程、WCA验厂资料、WCA验厂注意事项，提供专业的WCA验厂咨询、WCA验厂辅导、WCA验厂培训服务，结合多年的WCA验厂辅导经验，为大家进行简单的WCA验厂辅导： WCA验厂工资工时审核辅导。   
        WCA验厂审核常见的工资工时方面问题: 
        1.由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性； 
        2.由于上述不一致, 无法判定员工总的上班时间\周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求; 
        3.无法确认是否员工本人记录和确认他们真实的考勤记录; 
        4.不能判定是否每7天至少1天的休息; 
        5.提供的工资表不正确并且有不一致情况; 
        6.无法判定正常最低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求; 
        7.25人中只为其中6人提供5种保险,且没有社保批文; 
        8.不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付工资; 

        9.工资没有定期支付,如审核时11月份工资仍未发放。 

        以上内容仅供参考，希望能给那些想要了解验厂或者打算做WCA验厂的企业工厂管理者带来帮助，让他们对WCA验厂有更加深刻的了解，为将来WCA验厂做好充分准备。如果想要了解更多或者想要做WCA验厂辅导，可以咨询中国验厂在线人员。华南验厂网-一站式验厂咨询、验厂辅导、验厂培训、体系认证辅导、企业管理培训服务平台，独家商标注册，正规授权，12年的验厂行业经验，专业的技术团队，全程一对一跟进辅导培训，熟知各种验厂标准、验厂要求、验厂资料、验厂流程、验厂注意事项，成功辅导上万家企业工厂，针对企业工厂验厂，已经形成了一套创新、高效、务实、专业的验厂体系，较强针对性策略方案、高效的验厂辅导培训，让企业工厂一次性顺利通过验厂。      

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