SLCP社会劳工整合项目是可持续服装联盟组织下附属的新评估框架，包含系统的信息收集工具和验证方案，展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。重点目标是与各利益相关方协同合作，就改善全球供应链上的劳工工作条件提供帮助支持，释放资金至更切实的改变项目上，从而为员工打造改善更好的工作条件，创造更多商业机遇。那么怎样才能通过SLCP验厂审核？SLCP验厂审核重点又是什么？华南验厂网小编结合多年验厂辅导经验，为大家简单分享SLCP验厂审核重点。
        SLCP验厂审核重点项目如下所示：
        招聘雇佣：童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践
        工作时间：正常时间/加班时间
        工资福利：工资收入/福利待遇
        员工待遇：强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视
        员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈
        健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全
        雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践
        管理体系：正班时间/加班时间
        员工福利：工人福利/社区影响

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