目前大部分工厂在人权或者说社会责任方面还未有意识，或是开始有意识改善，工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。但对于日益增长的人权审核，工厂应提高对客户人权标准的了解和学习，国家法律法规的学习，并实际提高工厂的人权状况，改善工人的生产环境和福利待遇，做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足，在人权审核中被记为不符合点。
TJX人权验厂审核内容
TJX人权验厂审核，主要是审核工厂的工资、工时、环境健康（EHS验厂）安全等方面，是否达到客户或者是人权标准的要求，以保证工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。
TJX人权验厂会审核那方面的问题点：
1、工资支付不足；
2、加班时间超时；
3、未给所有员工缴纳社会保险；
4、 危险化学品管理不规范；
5、遵守适用的法律和法规；
6、非法使用童工；
7、种族歧视；
8、滋扰或虐待、结社自由；
9、强迫劳动、工资和福利；
10、环境健康安全。
TJX人权验厂注意事项如下所示：
1.在员工工作情况的审核当中，要注意员工工时、薪资的落实：
每周上班时不能超过60小时，加班薪资要准备发放。
而且不能有强迫劳动工的情况出现，员工的名册要按照实际整理。
2.要确保工人工作的人生安全：
工厂的消防措施一定要有安全通道，不能封闭或者堆积货物，以及要对员工进行安全培训，废料处理要环保安全。
3.最后是保证工厂是符合规定的合法经营，包括一系列的许可证有效证明等等。
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