Costco验厂是Costco面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。验厂主要分为三大类：社会责任验厂、质量验厂和反恐验厂。其中，社会责任验厂也称作责任验厂，责任验厂和质量验厂是最常用的，而反恐验厂很多都是美国顾客的要求。企业如何做才能顺利通过Costco验厂呢？华南验厂网小编为你专业分享：
COSTCO品质验厂审核应对技巧如下所示：
1. 首先需要确定的就是公司是否合法，Costco验厂的时候会对营业执照，税收登记证等都进行检查，这样是为了证实公司是否合法。
2. 无论哪个公司都是绝对禁止雇佣不满16周岁的童工的，如果是16周岁以上，18周岁以下的未成年工的话，也需要有政府部门的批文还有能够保证这些未成年工的身心健康，如果达不到这一点，也是很难审核通过的。
3. 无论是哪个公司，都不能存在歧视的现象，无论性别，种族还是年龄都不能够存在歧视。Costco验厂的人员会对人事档案还有劳动合同进行查看，如果出现问题，那么审核也是不合格的。
4. 工厂必须保证工人的休息时间，不能够让他们进行无休止的加班，哪怕是给予工人一定的加班费用，这么做也是不可以的，按照相关规定，每周至少需要让工人休息一天，每周工作的时间不能够超过60个小时，加班同样不允许。
5. 如果工人在工作的时候犯了错误，作为工厂领导或者工厂主管，不能出现打骂的行为，也不能够出现有强迫工人进行劳动的事情发生。
6. 对于工人，工厂必须提供健康安全的工作地点，在工作地点不能够出现有危险的操作，还不能有污染环境的情况发生，对于技术工人需要有相应的操作证件。
COSTCO品质验厂结果是采用百分制，从低到高分别是5分以下、51-7分、71-84分、85分以上，每一个结果对应的有效期也是不一样的。
COSTCO质量验厂有效期如下：
结果为5分以下，工厂需要将CAP提交给贸易商，并且在1-3个月进行复审，相当于不接受当然具体情况需要看客户要求；
结果为51-7分，工厂需要将CAP提交给ITS，并且3个月后跟进审核，相当于有效期为3个月；
结果为71-84分，如果只是轻微问题点则工厂需要将CAP提交给ITS并且6个月后进行跟进审核，如果有严重问题点则工厂需要将CAP提交给ITS并且3个月后进行跟进审核，一般情况相当于有效期为6个月；
结果为85分以上，如果只是轻微问题点则工厂在1年后复审即有效期为1年，如果有严重问题点则工厂需要将CAP提交给ITS并且3个月后进行跟进审核，有效期需要看跟进审核后的情况。
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