NEXT公司介绍
英国第三大服装零售商——NextPLC成立于1982年，主营业务为流行的、高质量的衣服、鞋类和家居用品。这个企业在英国拥有500家商店以及超过 200万邮购或网络顾客，主要配送通过三个渠道：Next零售网络（在英国和爱尔兰超过480家店铺）、Next直销邮购系统（有超过200万活跃的客 户）、Next国际零售网络（在海外超过140个店铺）。Next Sourcing Limited（NSL）是Next PLC全球采购公司。
NextPLc超过70％的产品由NSL进行采购，而NSL在全球的12个区域代表处则负责设计、采购和生产。NSL在中国设有4个 办事处，分别位于香港、上海、深圳和东莞。Next PLC目前已经在中国大陆、中国香港、罗马尼亚、斯里兰卡、印度、土耳其等地操作其订货加工业务，英国公司主要负责设计、外包、销售，并且负责质量控制、 客户服务管理。NSL与中国各地供应商合作，目前各类产品由200余家工厂在生产。
NEXT验厂工时要求如下：
1、NEXT验厂接受最多每周6天工作1天休息，每天最多上班11小时，每周工作时间不超过52小时，每月加班时间不超过36小时。（工厂加班需要超过每月36小时工作制时，工厂可以申请综合计算工时工作制）
2、吃饭休息时间最短为30分钟（如果工人吃饭时间需要打卡，那么30分钟休息时间必须是足分足秒，差1分钟都不可以），如果吃饭休息时间有张贴及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃饭休息时间段是要支付工资给工人。
3、NEXT要求工人在两个班次间的休息时间要满足10小时，即工人在24小时内上完一个班次后需要再上班时，工人必须足够休息10小时后才能再上班。
4、工人如果有上夜班，那么夜班工人在法定假日的前天晚上超过24：00后的工作时间，工厂需要按照3倍工资支付；假如夜班工人在24：00后不上班，那么工厂需要付足当日正常8小时。
NEXT验厂结果分为六个等级
1级：模范工厂
2级：基本达标
3级：暂时接受
4级：马上改进
违规举例：15项或以上主要事项、逃生演习、休息日、罚款、劳动合同、加班工时、加班费.
5级：不能接受
违规举例：不可靠或伪造文件、未达最低工资、童工（已纠正）、消防安全、押金、法定休假节日加班费、强迫加班、法定年假病假产假.
6级：绝不接受
违规举例：强迫劳工、限制结社自由、苛刻对待、扣押工资、童工、极度危险工作环境、歧视.
工厂在第一次NEXT验厂时很难达到2级的，NEXT验厂的最终目的是希望工厂能一级一级地完善，逐渐做到最好。
NEXT验厂审核员非常重视工厂的资料真实透明，如果被发现有不一致问题点就会比较麻烦。NEXT验厂有些特别要求，与常规的验厂有些区别，他们自己设定了一些非常关键的不符合项，如果碰上这些问题就比较麻烦。 华南验厂网专业从事客户验厂、认证咨询、咨询辅导，价格公道，服务优良，秉承创新、高效、专业、务实企业精神。“咨询+辅导+考勤"”一站式服务保姆式辅导，全方位实时跟踪，多年来成功帮助上万家企业顺利通过验厂，在行业中有口皆碑！
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