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ADEO安达屋验厂介绍,ADEO验厂审核范围及ADEO安达屋验厂标准
时间：2021-07-09       浏览:1932次
        ADEO安达屋验厂要求所有的商业合作伙伴参与一次工厂评估. 评估包括巡视厂房, 生产分析, 员工访问, 劳动力评核, 和安全卫生评估。ADEO.Services承诺在生产的过程中,既符合劳工及安全标准，同时又对当地的社区及环境做出正面的影响。ADEO Services要求并希望工厂能全面配合此次验厂。
        安达屋验厂通常委托UL派代表到工厂以作实地评估。所有被评估过的供货商, 代理商或其它经营者都认为此次评估非常有教育意义, 能更深刻的解读劳动法, 人力资源和环境问题等。通常采用的审核标准基本是ICS法国常规验厂标准。
        Adeo安达屋验厂社会责任审核范围:
        1.Compliance with Applicable Laws and Regulations 适用法律和规则的符合性
        2.Health and Safety 健康和安全
        3.Child Labor 童工
        4.Forced Labor 强迫劳工
        5.Discrimination 歧视
        6.Disciplinary practice 惩戒措施
        7.Freedom of Association 自由结社
        8.Working hours, overtime 工作时间与加班时间
        9.Remuneration, benefits 工资和福利
        10.Monitoring and Compliance | 监督和符合性

        11.Subcontractor 分包

               ADEO安达屋验厂介绍,ADEO验厂审核范围及ADEO安达屋验厂标准

        Adeo安达屋验厂标准如下所示：
        1、工作时间：
        按照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班。加班自愿和加班不能超过12个小时每星期，连续6个工作日后必休息1天
        2．员工自由：
        工人可以在工作场所自由活动，员工可以自由离开并合理通知，工厂不能延迟发工资绐工人。
        3.童工
        员工年龄不小于15岁-必要时遵照地方规定。
        4.歧视
        对特员工禁止歧视
        5. 自由结社
        尊重自主结社和有效重视权利劳动关系
        6. 工资
        满足地方最低工资标准，应有书面工资单，要缴纳社台保险。

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