安达屋验厂简介
ADEO(安达屋集团)是法国著名的建材超市集团,在世界建材市场上占有很大份额,在全球排名第四,在欧洲排名第二,总部设在法国里尔,在很多国家有连锁商场。ADEO Services要求所有的商业合作伙伴参与一次工厂评估.评估包括巡视厂房,生产分析,员工访问,劳动力评核,和安全卫生评估。ADEO.Services承诺在生产的过程中,既符合劳工及安全标准,同时又对当地的社区及环境做出正面的影响。ADEO Services要求并希望工厂能全面配合验厂。
Adeo安达屋验厂审核常见工时问题如下所示;
Adeo安达屋验厂审核常见工时问题有哪些?Adeo安达屋验厂审核常见工时问题有:
1、工人反映他们每月工作经常超过48小时吗?
2、工人反映他们的工们时间都有记录吗?
3、工人反映他们请假不论扣不扣工资都是按法律规定的吗?
4、工人反映他们每周加班时间不超过12小时吗?
5、工人们加班是自愿的吗?
6、工人反映他们知道不加班怎样请假吗?
7、工人休息日加班,拿到国家法律规定的加班工资了吗?
8、工人拿到国家法律规定的额外加班工资了吗?
9、一个标准工作周工作多少小时?(不算加班)
10、节假日加班,工人拿到国家法律规定的加班工资了吗?
11、一周工人加班多少时间?
12、过去3个月平均每天加班多少时间?
Adeo安达屋验厂审核常见工资问题有:
1、工人得到了法律所赋予的福利了吗?
2、工人反映他们至少收到一个标准工作周的最低工资了吗?
3、工人反映工资不是按以货代款的方式支付的吗?
4、怀孕的工人是否得到了妥地法律规定的产妇权利?
5、有扣除各种费用后,工人反映所有的工人的工资都能满足他们的最低需要,并且能提供一些可随意支配的收入吗?
6、工人们能及时地拿到工资吗?
7、工人反映他们是否收到工资单,工资单上写明了工资的具体情况吗?
8、有进入工厂前,工人给工人提供过一些有关工资的计算和易懂的书面信息吗?
9、工人觉得扣除后的工资能满足当地条件的食品和住宿需要吗?
10、作为一种训诫方式,工人没有被罚款吗?
11、工人反映所有的处罚方法都有记录吗?"
12、如果这些扣除是法律没有规定的,它们经过工人同意了吗?
13、工厂收取工人多少伙食费?
14、工厂收取工人多少住宿费?
安达屋验厂零容忍项如下:
1.是否有使用低于法定年龄的员工。禁止雇佣低于16周岁的童工,或在16到18岁间的未成年工不能用于高危岗位。
2.是否存在强迫性劳动。
3.是否存在歧视性行为(如入职体检包含:艾滋病检验,乙肝,孕检)。
4.确保工厂保留厂房的房屋竣工验收报告和消防验收证明报告。
5.厂区范围内各车间,仓库,厨房,饭堂,宿舍等等,是否安装消防警铃按钮。
6.确保所有安全出口工作期间不上锁,或不被堵塞。
7.确保所有生产车间,仓库,宿舍等等都有第二出口。
8.确保厂区安装火警铃系统,紧急逃生门不应为卷帘门或推拉门且应朝逃生方向开启。 华南验厂网专业从事客户验厂、认证咨询、咨询辅导,价格公道,服务优良,秉承创新、高效、专业、务实企业精神。“咨询+辅导+考勤"”一站式服务保姆式辅导,全方位实时跟踪,多年来成功帮助上万家企业顺利通过验厂,在行业中有口皆碑!
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