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FILA斐乐验厂辅导,FILA斐乐验厂审核流程及审核注意事项
时间:2021-08-04       浏览:2223次
        Fila验厂是关于社会责任合规审核,需要通过现场的拍照取证,查询相关的文件资料,抽取员工进行访谈等等来完成审核。但简单来说工厂只需要具体一下基础性的资质即可审核验厂:营业执照、产房、员工。其余的资质皆可通过不断的整改现场和完善资料来完成。
        验厂流程包括初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈及审核总结会议5个部分,具体流程如下:
        1、初次会议:介绍审核的目的、时间安排及操作方法,列举出需要什么的文件清单,介绍现场审核和员工访谈的具体细节,回答工厂代表的提问;
        2、现场审核:审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查,确保以上项目都符合验厂的审核标准;
        3、文件资料审核:审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料,主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等;所有文件资料要求保存最近12个月的,要求最近3个月必须满足要求;
        4、员工访谈:员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的,主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工,员工访谈是独立的进行,厂方代表不得介入;

        5、审核总结会议:审核人出具临时审核报告,总结工厂存在的问题点及需要改进的地方,如有必要可能需要跟进审核,具体视问题的严重性而定。

                        FILA斐乐验厂辅导,FILA斐乐验厂审核流程及审核注意事项

        Fila验厂注意事项有哪些?
        1、宿舍条件不达标,宿舍居住人数过多;
        2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为;
        3、工厂的环境保护不达标;
        4、工厂的通风设施不足,空气流通存在问题;
        5、消防栓和灭火器的数量分布不均;
        6、拖欠员工工资;
        7、工厂没有对员工进行消防培训;
        8、化学品的储存不达标;
        9、没有进行性别的隔离;
        10、工厂没有安全负责人;
        11、安全通道、消防通道数量不足;
        12、使用童工;
        13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足;
        14、三合一的厂房,车间机械设备没有安装防护装置;
        15、工资低于当地最低工资标准;
        16、工厂的卫生条件不达标;
        17、没有法定的福利待遇;
        18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由;
        19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书;
        20、加班超过相关规定。

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