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YUM验厂介绍,YUM质量评估标准-产品质量和不断完善(四)
时间:2021-11-04       浏览:2796次
        7.7建有包括组织机构的明晰的愿景或任务大纲在内的质量意识计划
        (观察/规程-文档)
        满分(5分):组织机构的愿景或任务大纲应当定义明晰,并传达到各层。质量意识明显贯穿整个组织机构。对定期的正式质量信息交换应建立计划。
        评定的关键要素:
        愿景或任务大纲应张贴公布或提供给所有员工
        愿景或任务大纲的传达:审核员应评估愿景或任务大纲传达给个人所使用的方法
        信息交换:该计划为实时信息交流服务。其中应包括从管理层到生产线员工的沟通,鼓励员工给予处理层积极的反馈。
        “意识”包括新雇员的养成过程以及员工的一贯意识
        轻微不符合(3分):以下任意一项均为轻微不符合
        个别/单独的背离计划的事件发生
        任务大纲未被彻底传达
        计划未明确怎样把任务传达到员工
        严重不符合(1分):以下任意一项均为严重不符合
        多处与计划背离
        发现有员工不了解质量策略和/或任务大纲
        零分:以下任意一项均判为零分
        为建立计划

        没有愿景大纲

               YUM验厂介绍,YUM质量评估标准-产品质量和不断完善(四)

        7.8 建有不断改善产品质量和生产能力的计划,维护相关记录
        (规程-记录)
        满分(10分):建有不断改善计划,该计划应:
        明确不断完善所用的流程
        明确衡量和跟踪所用的工具
        明确目标和对象
        供衡量针对这些目标的表现
        记录应得以维护
        持续改善应视为长期的改善。在进程中应有鲜活的证据证明持续的改善。这并不和本公司的运作产生直接明显关系,但供应商须能证明本公司如何受益。
        轻微不符合(7分):以下任意一项均为轻微不符合
        个别/独立的记录不完整的情况
        个别/独立的与计划背离的情况
        个别/独立的记录不完整或缺失的情况
        以上要素有一项缺失,但供应商在建立持续改善计划方面有进步
        严重不符合(3分):以下任一标准即构成严重不符合
        多处记录不完整或缺失的情况
        多处与计划背离的情况
        多个要素未被明确的情况
        在改善质量或评估工程初始化方面,几乎没有改善
        零分:以下任意一项均判为零分
        没有建立相关计划
        未能维护记录

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