CVS HEALTH道德与人权政策
道德政策体现了我司在保护和促进全球供应链环境中的人类健康、尊严和人权方面的核心价值观。CVS Health 承诺遵守最高的职业道德标准以及所有适用的法律。此类标准包括：
• 根据国际劳工组织(ILO) 1930 年《禁止强迫或强制劳动公约》（第 29 号） 以及该公约于 2014 年的更新版文件《国际劳工组织(ILO)议定书》(C29)，禁止人口卖、强迫劳动/包身工、雇佣童工。
• 根据已成文的法律标准和职业道德标准开展经营活动，包括禁止整个供应链强迫劳动和人口贩卖的《加州供应链透明度法案》(SB 657) ，以及对全部或部分在朝鲜生产的商品实施制裁、判定雇佣朝鲜被迫劳动/被贩卖的工人的实体有罪或禁止强迫劳动或此类雇佣行为的《以制裁应对美国敌人法案》(CAATSA 2017)。
• 禁止没收工作人员的个人身份证件和其它重要个人文件，或“暂扣”此类证明以作为雇佣条件之一。
• 严禁任何形式的涉及年龄、性别、少数民族身份和/或其它受保护群体的歧视行为，支持结社自由权。
• 要求供应商/厂商提供符合职业道德、安全和环境责任的工作条件。
• 严禁身体胁迫、精神强迫和/或心理强迫。
注：CVS Health 要求所有供应商根据《CVS Health 道德政策》以及其它适用的法律和职业道德标准开展经营活动。对于可能或实际违反本公司管理政策和程序的任何合规问题或职业道德问题，CVS Health为个人提供了多种举报途径，并通过各种途径回复举报人关于违法活动的的举报，并调查有关申诉事宜，便于举报人举报违法问题或报告任何其它道德困境。
CVS Health不良绩效政策
若供应商和厂商在社会责任和反恐审核方面持续表现不良，这会显著影响供应商和厂商与 CVS Health 之间的业务合作关系。重复的不良绩效体现了工作场所员工的健康和福利存在持续风险。这也说明对持续改进缺乏承诺，并会增加
CVS Health 供应链的风险。
连续三次审核总体评级均不良的厂商将进入一(1)年试用期。
审核类型 总体评级不良
社会责任审核 高风险
反恐审核 需改进
其中一家厂商每次表现不良，将对供应商实施一次警示。供应商受到三次警示后，CVS Health 将对该供应商采取相应
措施，包括但不限于：
• 取消现有订单
• 拒绝新的业务合作
• 将增加审核频率及/或要求制定并执行改善计划(CAP)，相关费用由供应商承担。 华南验厂网专业从事客户验厂、认证咨询、咨询辅导，价格公道，服务优良，秉承创新、高效、专业、务实企业精神。“咨询+辅导+考勤"”一站式服务保姆式辅导，全方位实时跟踪，多年来成功帮助上万家企业顺利通过验厂，在行业中有口皆碑！
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