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Macy's梅西验厂介绍,Macy's验厂反歧视审核标准、常见问题及解决方案
时间:2021-12-30       浏览:2900次
        梅西百货对供应链管控方面一直有着非常成熟的经验,因此当企业社会责任在上世纪90年代被人权组织推上舆论巅峰时,梅西百货就毅然选择当时供应链社会责任审核领域的开拓者,美国CSCC公证行(现在的STR)帮助其审核供应链上的工厂,管控供应链道德风险,梅西还较早加入了美国国土安全部海关边境保护局(CBP)所倡议成立的自愿性计划C-TPAT(海关-商贸反恐怖联盟),因此工厂除了接受社会责任验厂审核之外,还必须接受C-TPAT反恐验厂,以便于注销美国的货物顺利通关。所以Macy's选择最为诚实的CSCC为自己的唯一合作机构。
        Macy's验厂审核反歧视制度:
        一、公平竞争机会
        1.基于肤色、种族、宗教、性别、民族血统、政治党派或社会出身的任何排斥、区别或特惠,其效果为损害或取消就业或职业方面的待遇平等或机会平等;
        2.特殊岗位的招聘:企业不得以是否有工作经验作为特殊岗位招聘的依据(前提是员工持有特殊岗位操作证);
        3.普通岗位的招聘应该以应聘者的技能是否合适该岗位的工作依据,而不是凭应聘者年龄、相貌、性别、身高、宗教、民族、肤色等作为招聘条件,使该应聘者不能获得公平竞争岗位的权力;
        二、梅西验厂对于无歧视的解雇依据
        1.不得随意解雇参加或组织工会的员工、怀孕女工、患病员工等;
        2.公司解雇员工的依据只能是该员工的能力不足矣胜任该工作岗位或者该员工触犯国家的法律法规、其它与歧视相关的不能作为解聘的依据。
        三、公平的工资待遇
        1.岗位相同的员工,在工作时间、完成程度都相同的情况下,工资应该是一样的,不能以其相貌、种族、宗教信仰及其他个人特征作为判断依据。

        四、公司不得对工会人员歧视,员工有自由结社的权利。

               

        Macy's 验厂审核常见问题及解决方案如下:
        1、社会保险问题
        买足保险或者需要社保达标证明
        2、工作时长问题
        月加班时间不能超过36小时
        3、安全出口所用门的问题
        需要平开门
        4、消防问题
        a.厂房需要两个逃生出口
        b.厂区需要安装喷淋系统、消防栓
        c.灭火器需要第三方的年检
        d.消防演习需要第三方协助进行
        e.厂区的禁烟标识和指定吸烟区域
        f.消防演习需要做全部的,包括厂区、宿舍
        5、工作区域的机器
        安装皮带轮上下保护罩
        6、政府文件
        需要备齐(厂房竣工验收报告,消防验收报告等)

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