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COC验厂介绍，COC验厂审核项目及COC验厂审核技巧
时间：2022-03-02       浏览:2163次
        COC全称为CODE OF CONDUCT，是“行为守则”或“工作守则”的简称。通常是指公司自己制定的或自愿采用其它组织制定的政策和原则。通过COC验厂的工厂，才能够为其供货厂商。只有符合其要求的供货商才可以顺利接单、出货。COC验厂分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核两种不同的方式。主要验厂内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。
        COC验厂项目如下：
        1、工人的基本权利
        2、工资工时（工作时间控制，薪资发放）
        3、童工
        4、未成年工 
        5、劳动合同
        6、强迫劳动
        7、歧视
        8、惩戒与申诉
        9、骚扰与虐待
        10、员工的健康安全（劳动保护条件）
        11、工厂的环境保护

        12、员工的福利待遇

                

        应对COC验厂的小技巧
        1、采用考勤软件。
        COC验厂主要看的是企业的社会责任，必定会查工厂的考勤。而传统考勤又乱有繁杂，容易出错，耗费时间久。那么运用考勤软件来做考勤就会方便很多，工资工时都可以自动化，就像使用QQ软件一样简单方便。因为电子考勤用电脑程序可以一下做多个人的考勤，而且记录永久保存，占用空间小。
        2、人权验厂一般是由三方中的一方来验厂的，分别是政府部门、欧美客户、第三方审核机构。主要检查的内容也是员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准和福利。容易出问题的地方就是人事、考勤和薪酬福利。以前的验厂辅导老师反映过有的工厂一个月有20个人事变动，这样的话无论是做考勤还是验厂提交资料都不好说的。
        3、客户验厂的话有许多都是外国人验厂，他们对中国的国情不了解也不理解，而且风俗习惯也和中国的不一样。这一点也是需要验厂的朋友们需要注意的。

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