H&M验厂的反童工政策是以联合国儿童权利公约以及国际劳工组织138号公约为基础而制定。我们所有的供应商均须签署一项协议，承诺遵守H&M的《行为准则》，其中一条就是要遵守H&M关于禁止使用童工的规定。供应商还要对其分包商是否遵守《行为准则》的条款负责。
H&M的审计员定期执行检查，以确保工厂内没有未成年工人。在H&M的供应商或其分包商工厂很少发现有童工现象。如果发生此类情况，则H&M 会要求供应商承担责任，并协同H&M及当事人家庭寻求最有利于当事儿童的解决办法。我们会进行调查，以便决定如何从该名儿童的利益出发来解决这一情况。大部分解决办法会涉及到供应商出资帮助当事儿童接受教育并给予当事人家庭经济补偿。
H&M公司要求供货商：
* 员工接受过与他们的工作相关的培训。
* 对服装的全部相关部份都要有记录：面料、辅料、包装材料、衣架等
* 在整个生产过程中对检查结果加以记录。
* 在疵点出现之前及时发现问题
* 出现疵点后立即停止生产
* 明确问题，查出原因，并防止问题再次发生。
H&M 正式文件
* H&M公司订货单、尺寸表、纸样、结构图、尺寸和颜色搭配表、商标指示、生产单和细节说明等
* H&M公司的《行为准则》
* H&M公司《质量标准与要求》
* H&M公司的《童装安全性要求》
* H&M公司《有关化学品的限制》
* H&M公司《太阳眼镜的限制》
* H&M公司交货及贸易条件（H&M D&TC），交货的条款及交货方式。供货商所在国应持有两者其中之一。
* H&M公司标准购买条件
* “ICC Incoterms”的最新版本 华南验厂网专业从事客户验厂、认证咨询、咨询辅导，价格公道，服务优良，秉承创新、高效、专业、务实企业精神。“咨询+辅导+考勤"”一站式服务保姆式辅导，全方位实时跟踪，多年来成功帮助上万家企业顺利通过验厂，在行业中有口皆碑！
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