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GSV反恐验厂问答
时间：2019-04-02       浏览:2961次
是否有将所有的反恐程序文件化的制度要求?
答：有专设反恐工作指引程序文件。

是否有指定的反恐部门/负责人?
答：有。

是否有建立相应的程序对受聘員工进行定期的背景调查?
答：有。

在法律允许的情况下,是否对所有员工的背景进行了调查?
答：是的。

员工的证明是否有专门的部门对其进行集中管理?
答：统一由人事文员管理。

新员工是否有接受关于安全及反恐意识的培训?
答：全厂员工都有进行反恐培训。

是否有标识受限区域?如何确认谁可以授权进入?
答：已标识清楚，限制区域其它人禁进入。

是否有保存新员工的培训记录?(包括培训内容、日期及参加人员)
答：新员工培训记录。

是否有建立员工行为规范?
答：有。

是否有建立对所有相关区域定期进行不通知反恐审核的程序?
答：已定制反巩工作指引。

工厂是否有监控设备或警报系统?
答：有CCTV。

是否有建立人员辨识系统来进行出入监控?
答：保安人员。

工厂的进入点是否有上锁(门、窗、大门)?
答：有上锁。

是否有建立关于设备锁匙控制的成文规定?(包括分配情况、分配/回收日期、情况)。
答：详见“锁匙收发记录”。

工厂外围是否已得到了足够的墙或障碍物的保卫?
答：已足够。

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