我们是一家软件开发公司,由于业务拓展,需要招聘一名市场营销经理。有三位求职者比较适合我们的要求。王先生,1998年至1999年在一家企业销售部任营销助理,工作期间曾两次获得企业销售冠军称号。李女士,2000年至2002年在一家民营企业销售部任销售主管,在职期间所销售的产品连续3年增长10%。张先生,2003年至今在一家超市任市场总监,成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。
这三个求职者的经历,对我们公司来说,都是很宝贵的。我们该采用什么方法来面试求职者,才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况?
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