COSTCO委托UL-STR和ITS（Intertek）作为其社会责任验厂执行机构。验厂中会随机检查过往12个月的工资考勤记录核查，这视乎工厂是否存在明显的淡旺季来确定在社会责任验厂的同时，COSTCO还有反恐验厂的问卷需要在验厂时进行审核。
Costco社会责任验厂以前是通知审核，从去年开始改成一个月的不通知。此外，主要是委托UL和Elevate两家机构进行审核，而这两家验厂在业内以严格公正出名； 设置了比如行贿、童工等零容忍项目，一旦碰到，肯定不通过。此外，对于不同的问题点，扣除不同的分数，比如100/50/20/10/5等，最终审核下来的分数是扣分，分数越低越好，超过100分就要复审了。难度也大大提高了。
工厂检查前，工厂要具备什么条件或做如下准备：
准确地说，工厂自申请认证前就考虑满足产品认证的工厂条件并做好工厂检查的准备工作，而不是到工厂检查前才开始准备。因为在填写认证申请时，就要提交相关工厂概况的资料，如主要管理体系文件、生产检验设备清单、生产工艺流程等
产品认证中，工厂应具备的基本条件主要有：
a.具备生产、检验认证产品的硬件条件(如厂房、设备、仪器、环境等）；
b.具备保证认证产品持续满足认证要求的管理体系；
c.具备满足相关认证要求能力的人员。
除了上述条件外，Costco验厂还应准备以确保检查期间：
a.认证产品正常生产和检验（初次检查至少小批量生产，证后跟踪检查可以是认证产品或类似产品正常生产和检验且认证产品有成品库存），产品应覆盖不同的产品类别；
b.相关认证人员在工作岗位上正常工作。
c.相关硬件条件可以正常运行。
Costco社会责任验厂结果评分标准及说明：
1、Green（0分）：
工厂在社会责任、反恐领域表现优秀，只有轻微的不符合项，或无不符合项，可以持续与合作。
2、yellow（1-10分）：
工厂表现良好，有部分不符合项，风险被判定为低，可以有条件的接受，可以持续与Costco合作。
3、orange（11-99分）：
工厂具有中风险的不符合项，通常情况下，如果只是EHS方面的问题，改善之后可以达到有条件接受的级别，而无需跟进审核。
4、red（100+分）：
工厂具有极为严重的不符合项，一般会取消合作，不再下订单。
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