因为薪酬福利这种模式的推出,就是为了保证员工可以得到激励的效果,然后更加努力的进行工作,在这样的基础上,福利的选择自然就需要员工自由选择了。一般来说企业都应该提出福利的详细内容,然后让员工自己选择需要的部分,可以是让公司帮忙购买各种保险、免费午餐、节日贺金、带薪假期、健康检查、旅游等,根据企业的能力推出各种合适的福利,让员工自由的选择,如此一来更能激励员工的工作态度和积极性。
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