因为薪酬福利这种模式的推出，就是为了保证员工可以得到激励的效果，然后更加努力的进行工作，在这样的基础上，福利的选择自然就需要员工自由选择了。一般来说企业都应该提出福利的详细内容，然后让员工自己选择需要的部分，可以是让公司帮忙购买各种保险、免费午餐、节日贺金、带薪假期、健康检查、旅游等，根据企业的能力推出各种合适的福利，让员工自由的选择，如此一来更能激励员工的工作态度和积极性。

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