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SGP审核介绍,SGP审核程序及审核要求
时间：2021-08-16       浏览:3086次
        SGP审核介绍
        SGP是”Suppliers’ Guiding Principle“缩写，SGP审核是可乐委托的第三方进行的审核，SGP审核是大型央企、跨国公司和上市公司对企业社会责任的监督性审核。曾经经历过无数的认证和审核，已经成为可口可乐用来决定供应商资质的工具。国内的公司如果想成为可乐这样的跨国公司的合格供应商，就必须建立完善的企业社会责任体系，并切实推行。否则，就会被取缔供应商资格。SGP审核的企业社会责任主要与劳工管理以及安全、职业卫生和环境保护相关，所以，劳工管理的合规性极其重要。都说把员工当资源，但是不履行社会责任，员工依然是工具，依然是落后的管理。
        SGP审核程序如下：
        ·纳入最新和刚修改的法规要求程序
        ·童工补救措施
        ·公司付招聘费用的证据
        ·禁止人口贩卖和强迫劳工的政策
        ·保障工人私隐的政策和程序
        ·惩罚程序和相关惩罚记录
        ·保安刑事背景调查的政策和程序
        ·主管和保安的性骚扰培训记录
        ·使用劳务派遣工的政策和程序
        ·给工人基本生活需求工资的政策
        ·管理工作时间的政策和程序
        ·每7天有1天休息的证据
        ·确保工人健康与安全和符合法规的政策和流程
        ·健康与安全风险评估报告
        ·健康与安全委员会名单和会议记录
        ·环境风险评估报告
        ·排放、水和能量用量的测量报告
        ·工人申诉的政策和程序
        ·处理申诉的管理者代表清单
        ·缓和对员工数量减少造成影响的程序
        ·员工满意度调查
        ·没有歧视的招聘政策
        ·自己表达宗教的政策和程序
        ·关注员工性别的招聘和保留政策和程序
        ·行政职位的性别分布表
        ·商业行为守则
        ·调查和调解违反守则的程序
        ·汇报违反守则时保护工人的程序
        ·可口可乐公司的商业行为守则
        ·可口可乐公司供货商指导原则﹝适用于可口可乐公司的供货商﹞
        ·可口可乐公司工作场所权利政策﹝适用于可口可乐公司拥有的公司﹞
        ·要求外发商和劳务派遣公司符合法规的证据

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